招商基础及原则续
三、合适的资源,合适的传播
对于任何应招者,他的终极目的都是获取经营利润,这也是任何开发商都必须理性面对的现实。但大多数“应招者”并不是盲目相信“投资一万,年赚百万”之类的心口雌黄,他们越来越关注交易市场的“人气”,环境,发展潜力,管理水平等。因此,我们在制定招商策略时,首先要清醒了解自己的资源,优势和能够给予应招者的条件,优惠政策,并与应招者共同探讨交易市场的运营模式,市场功能;告知真实的商场管理水平及所能提供的信息支持等。
一般来说,应招者对商场各项资源关注如下:
要素排序及权重 | “应招者”关注的因素 |
1(25%) | 人气(或者对消费者的吸引力) |
2(22%) | 商场潜力及发展前景 |
3(18%) | 投资汇报率 |
4(13%) | 独特定位 |
5(10%) | 商场的经营管理 |
6(7%) | 商场培育期的考虑 |
7(5%) | 同类商场的竞争力 |
上表仅是按一般的招商惯例的提示性分析,实际运作当中各项要素的排序及权重会因各招商企业和“应招者”不同条件与心态而发生较大的变化。但上述七点无疑是“应招者”最关心的问题,因此我们应根据自己的资源最大可能的完善各项资源,力求达到应招者满意的状态。本汽车交易市场刚开业,在人气方面尚无现实优势,但商场潜力大,发展前景广阔,有自己独特的定位及较好的管理水平等条件,对应招者还是有很大吸引力的。
另外,作为一个力求长久发展的企业,无论是在招商广告表现形式上,还是在与应招者的实际接触、洽谈、遴选方式,以及后期市场运作和帮助方面,都必须脱离短期操作的“俗套”,不夸大其辞,要诱之以利,明知以理,坦诚相待,责权对等,优势互补,这样才能与应招商家共同发展,达到双赢的目的。
在整体传播上,要将“应招者”关心的问题说清楚,将对招商构成的素材亮点总结出来三、合适的资源,合适的传播
对于任何应招者,他的终极目的都是获取经营利润,这也是任何开发商都必须理性面对的现实。但大多数“应招者”并不是盲目相信“投资一万,年赚百万”之类的心口雌黄,他们越来越关注交易市场的“人气”,环境,发展潜力,管理水平等。因此,我们在制定招商策略时,首先要清醒了解自己的资源,优势和能够给予应招者的条件,优惠政策,并与应招者共同探讨交易市场的运营模式,市场功能;告知真实的商场管理水平及所能提供的信息支持等。
一般来说,应招者对商场各项资源关注如下:
要素排序及权重 | “应招者”关注的因素 |
1(25%) | 人气(或者对消费者的吸引力) |
2(22%) | 商场潜力及发展前景 |
3(18%) | 投资汇报率 |
4(13%) | 独特定位 |
5(10%) | 商场的经营管理 |
6(7%) | 商场培育期的考虑 |
7(5%) | 同类商场的竞争力 |
上表仅是按一般的招商惯例的提示性分析,实际运作当中各项要素的排序及权重会因各招商企业和“应招者”不同条件与心态而发生较大的变化。但上述七点无疑是“应招者”最关心的问题,因此我们应根据自己的资源最大可能的完善各项资源,力求达到应招者满意的状态。本汽车交易市场刚开业,在人气方面尚无现实优势,但商场潜力大,发展前景广阔,有自己独特的定位及较好的管理水平等条件,对应招者还是有很大吸引力的。
另外,作为一个力求长久发展的企业,无论是在招商广告表现形式上,还是在与应招者的实际接触、洽谈、遴选方式,以及后期市场运作和帮助方面,都必须脱离短期操作的“俗套”,不夸大其辞,要诱之以利,明知以理,坦诚相待,责权对等,优势互补,这样才能与应招商家共同发展,达到双赢的目的。
在整体传播上,要将“应招者”关心的问题说清楚,将对招商构成的素材亮点总结出来告诉他们,包括企业背景,市场特征,管理水平等。
文章分类: 招商规划
前篇(05-06-16): 第二部分:招商基础及原则
后篇(05-06-16): 第三部分:招商战略的设计制定
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